Harbi baydık be,İş Kanunu'nda deneme süresi olayı hala var mı ? İş kanunu sanırım 2003 de değişip 4857 nolu iş kanunu olmuş bu da bulduğum link : http://www.iskanunu.com/4857-sayili-is-kanunu/4857-sayili-is-kanunu-turkce/4857-sayili-is-kanunu-maddeli-metin.html#17İş yerim ile ilgili imzaladığım sözl
Harbi baydık be,
İş Kanunu'nda deneme süresi olayı hala var mı ? İş kanunu sanırım 2003 de değişip 4857 nolu iş kanunu olmuş bu da bulduğum link :
www.iskanunu.comİş yerim ile ilgili imzaladığım sözleşmemde 2 ay deneme süresi olduğu yazıyor, ve iş kanunun 15. maddesinde
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
Yani bu demek mi ki, ben deneme süresi içindeyken, ben çıkmak istiyorum diyip çıkarım ve içerde kalan paramı alırım, çünkü bu hakların saklı olduğunu söylüyor iş kanunu.
Ama 17. maddede de
Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.
İş sözleşmeleri;
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.
Benim süresiz iş sözleşmesi imzaladığım firmada, ilk 2 ay deneme süresi kapsamındayken, 1. ayın sonunda ben çıkıyorum diyip işlemlerimi bitirmem sonrasında 15 gün beklemedeğim için tazminat falan öder miyim ? Çünkü deneme süresi için "bildirim süresine gerek kalmaksızın çıkabilir diyor"